Patricia Gaborieau
Accompagner l'humain vers ses talents
Accompagnement par la Numérologie Stratégique® et par la Morphopsychologie
Que vous soyez un particulier en quête de réponses sur votre véritable identité, votre mode de fonctionnement, le sens de votre existence, ou votre orientation, ou que vous soyez un professionnel avec des interrogations concernant un recrutement, la gestion de conflits, ou des décisions à prendre, vous êtes au bon endroit.
Peut-être trouverez-vous que l'accompagnement offert sur ce site, basé sur la numérologie stratégique® et la morphologie, semble inhabituel ou atypique.
Je comprends vos réserves, car en raison de mon parcours professionnel et de ma nature cartésienne, je privilégie également les approches pragmatiques et rationnelles. Si j'ai choisi d'utiliser ces outils pour vous accompagner, c'est parce qu'ils sont tout aussi rationnels et qu'ils ont déjà prouvé leur efficacité. Et vous savez quoi ? Ils disent la même chose et se complètent parfaitement. Je suis personnellement toujours impressionnée par la pertinence des résultats qu'ils produisent.
La Numérologie Stratégique®, c'est quoi ?
La numérologie stratégique® est une méthode puissante de connaissance de soi et d'aide à la décision tant pour chacun d’entre nous, à titre individuel, que pour les entreprises.
Elle permet de mettre en lumières ses talents naturels, ses forces, ses besoins fondamentaux, et de comprendre certains blocages ou schémas répétitifs. Attention ! Contrairement aux idées reçues, elle n'a aucunement pour objectif de prédire l'avenir et ne s’apparente pas à de la voyance mais plutôt à une démarche pragmatique orientée solution.
La Morphopsychologie,
c'est quoi ?
La morphopsychologie est un outil d'observation du visage qui permet d'identifier ses talents et dispositions naturelles pour en tirer partie, et ainsi trouver le sens, l'alignement, la performance et le plaisir dans son métier et son quotidien.
Elle permet donc, à titre individuel, de mieux se connaître, de comprendre ses lignes de forces, ses atouts, de repérer ses axes de progrès, de comprendre aussi comment nous sommes perçus par l'extérieur. Au sein des entreprises et plus particulièrement des services Ressources Humaines, elle permet de comprendre les aptitudes innées des collaborateurs en place et à venir pour s'appuyer sur leurs dispositions naturelles, améliorer les performances de chacun et comprendre les points de divergence.